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弘扬中国女排精神 打造优秀保险营销团队


文章作者:新华保险 王占义 发布时间:2016-08-26 浏览次数:

里约当地时8月20日晚间,对每个中国人来说,是一个万众瞩目、欢呼跳跃的时刻,更是中国女排激动万分,难以忘却的时刻。此时,在里约奥运会女子排球决赛中,中国女排3∶1战胜塞尔维亚队,夺得冠军。这是中国女排继2004年雅典奥运会,12年之后再次获得奥运金牌,也是历史上第三次站上奥运最高领奖台。再次展现了中国女排追求卓越的意志品质和昂扬向上的精神风貌,为我国人民赢得了荣誉。

此时此刻,笔者在为中国女排取得骄人成绩和荣誉感到为之钦佩和自豪的同时,联想到了我们的保险营销团队。我认为,应向中国女排学习,学习和借鉴中国女排拼搏、顽强、协作的精神和奋进之道。打造精英团队,铸就响亮品牌。

一、打造精英团队,应有个“金牌”教练

教练,在团队的作用是显而易见、不言而喻的。就中国女排而言,郎平是一个家喻户晓、人人皆知的女排”金牌“。有人说,没有郎平,就没有这支“长脸”的中国女排。1981年11月16日傍晚,第三届女排世界杯决赛中国队对阵东道主日本队,郎平奋力扣杀,“扣”下了世界冠军,中国女排3比2艰难获胜。因而她一扣成名,被人誉为“铁榔头”,成为女排”金牌“和全民的偶像。

1995年,中国女排陷入低谷,郎平“临危受命”,担任女排主教练。之后,出国担任教练。2013年5月,她上演了王者归来,再次执教中国女排。她平时对队员精心指导,关爱有加,超出了教练和队员的关系,完全像一个母亲对女儿的教导与呵护。短短三年之内,中国女排连夺世锦赛亚军、世界杯冠军和奥运会金牌,在中国女排荣誉簿上写下新的辉煌篇章。

这次,郎平终圆球员、教练双料奥运金牌梦。在以运动员身份摘得洛杉矶奥运会金牌32年后,“铁榔头”终于作为主教练首尝奥运冠军滋味,真正感受到,自己已经完成了从“铁榔头”到“郎图腾”的完美蜕变。

 对于任何一个团队来说,郎平这样的教练“角色”很重要,可以说是决定着团队的生存、发展和未来。中国女排这些年之所以能够取得好的业绩和荣誉,可以说主要得益于有郎平这个责任心强、爱岗敬业、技能称雄、具有一定专业力、影响力和亲和力的“品牌”教练。 我认为,要打造优秀保险营销团队,首先也应该有个好的品牌“教练”,像郎平那样,责任心强、爱岗敬业、技能称雄,具有一定的专业力、影响力和亲和力,形成自己的“品牌”,带领队员奋力拼搏,一往无前,勇创佳绩,不断把团队做强做优。

二、打造精英团队,应有一个远大梦想 

中国女排是一面旗帜。女排的气势,振兴了一个时代,她是80年代的象征。

1981年中国女排参加了日本世界杯。郎平、孙晋芳、陈招娣等队员获得了中国女排的第一个世界冠军,也是中国三大球项目的第一个世界冠军。从此,世界女子排球真正进入了中国时代。

1982年秘鲁世锦赛,中国队战胜东道主秘鲁队首夺世锦赛冠军。1984年洛杉矶奥运会,中国女排在决赛中迎战东道主美国队,果敢的中国女排以3比0完胜对手取得“三连冠”。1985年东京世界杯,中古决战强大的中国女排3比1战胜古巴队,实现了不可思议的“四连冠”。1986年前捷克斯洛伐克世锦赛,中国女排在极为困难的情形之下出征,最终以8战8胜的出色战绩,蝉联冠军,成为世界排球史上第一支获得“五连冠”的队伍。

五连冠的辉煌战绩,让女排姑娘们顽强拼搏的精神成为了那个时代的旗帜。中国女排勇夺桂冠。为国争光,为荣誉而战。中国奥运健儿们奋战里约,用他们的行动诠释了奥运精神,用自强不息践行体育强国梦。

党的十八大以来,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平提出并深刻阐述了实现中华民族伟大复兴的中国梦。他指出,中国梦是历史的、现实的,也是未来的。中国梦凝结着无数仁人志士的不懈努力,承载着全体中华儿女的共同向往,昭示着国家富强、民族振兴、人民幸福的美好前景。中国梦归根到底是人民的梦,必须紧紧依靠人民来实现,必须不断为人民造福。

我认为,我们每个中国人,每个家庭,每个行业、每个单位,直至每个行业团体,都有自己的美好理想、追求和目标,这就是自己的“梦”,这些汇集起来就是“中国梦”。中国女排之所以能够胜不骄,败不馁,取得骄人的业绩,成为一面亮眼的旗帜,关键的一条就是有着为国争光的伟大梦想,并付之行动去实现。

作为保险营销团队,同样也应该有自己远大而美好的梦想。要是没有梦想,就会没有奋进的目标,就会失去方向,就会没有动力,就会故步自封,甚至倒退。那么,保险营销团队的梦想就是打造精英团队,提升经营能力和实力,促进保险业稳健持续发展,发挥保险应有作用,为人民群众提供丰厚的保险保障,让人民的生活更美好!为了这一梦想的实现,需要团队去努力奋斗,坚持不懈。

三、打造精英团队,应敢于面对困境    

从1981年中国女排首次夺得世界杯女子排球赛冠军起,拼搏精神一直深植于中国女排,成为这支光荣集体的强大基因。尽管其间几经挫折、磨难、沉浮,但中国女排的拼搏精神一直洋溢于国际赛场。 

但是,随着中国女排实现五连冠伟业,郎平、梁艳等名将相继退役,中国女排出现了青黄不接的情况。1988年汉城奥运会,中国女排半决赛中不敌苏联女排,最终只获得铜牌。除此之外,中国女排在1989年的第5届世界杯和1990年的第11届世锦赛上均卫冕失败,决赛分别负于古巴和苏联。1992年巴塞罗那奥运会,中国女排最终只获得第7名。

对此,中国女排不但没有灰心和退缩,反而一贯发扬了英勇顽强的精神,抓机遇,求发展,在艰难困苦的逆境中求生存,谋发展,终于摆脱了困境,取得了这次好的成绩和荣誉。 

近年来,保险业尽管发展迅速,但也充满着很多艰难困苦和挑战。团队经营就像中国女排那样,既有成绩和辉煌,也有曲折和艰难,未来还将面临新的挑战。对此,营销团队应当很好敢于面对困境,化不利因素为有利因素,在困境中谋发展,求突破, 尽快摆脱困境,将业务经营驶入健康发展之道。    

四、打造精英团队,应有崇高的团队精神

拼搏、顽强、协作是中国女排的精神。从1981年中国女排首次夺得世界杯女子排球赛冠军起,这种精神就一直深植于中国女排,成为这支光荣集体的强大基因。尽管其间几经挫折、磨难、沉浮,但中国女排精神一直发扬光大,铸就了几代中国女排的精神气质,在漫漫岁月中丰富了中国女排精神的内涵,成为一代代中国观众热爱女排、支持女排、将女排视作“英雄之师”的重要理由。 

无论做什么工作,团队精神越来越重要,中国女排就是把团队拼搏、顽强、协作精神很好地展现出来,靠着百折不挠、英勇顽强、团结奋斗和协作配合的精神,在极其艰难的情形下创造了一个个奇迹,赢得了一场场荡气回肠、慷慨壮烈的史诗般胜利。对于保险营销团队来说,也很需要这种顽强、拼搏、协作团队精神,形成强有力的凝聚力和战斗力,将团队打造成为一个团结和谐、坚强有力、积极向上的优秀团体。

五、打造精英团队,应选好人用好人 

众所周知,中国女排是一支高强精干的品牌团队。之所以形成一支这样的团队,我认为,重要的一点就是他们选人用人得当。2000年悉尼奥运会上,中国女排第五名的历史最差战绩让广大球迷倍感失落,排管中心无奈之下进行了换帅,并大胆起用了赵蕊蕊、冯坤、杨昊等年轻运动员,重组了中国的女排队伍,使队伍整体素质明显,比赛成绩明显提升。2003年日本世界杯,中国女排血洗日本女排,收获了阔别17年的世界冠军,冯坤、赵蕊蕊、周苏红等名字开始成为中国骄傲。

这次中国队的里约奥运女排中,主攻手惠若琪,凭借在2006-2007赛季全国女排联赛中的出色表现,16岁时进入中国女排集训大名单中,此次出征里约,她作为女排队长,肩负重任。年仅14岁张常宁生在排球世家,2009年,进入中国女子沙滩排球队从事训练与比赛。2014年她入选国家女排,是中国女排历史上第一位不满20岁就作为主力队员拿到世界冠军的主攻手。袁心玥,2013年被中国女排主教练郎平慧眼选入国家队,随后被国际排联评为世界十大新星。目前,身高1.99m的袁心玥不仅是中国女排史上第一高,同时也被视为中国女排重振辉煌的最大希望之一。这次中国女排之所能够取得优异的成绩和荣誉,他们功不可没。得益于中国女排独具慧眼,用人得当。

我们常说,人士第一位的。在保险营销团队也正是这样。人的素质高低直接决定着团队整体素质如何,也决定着团队的生存和发展。因此,选人用人很重要。应当从招聘这一基础工作抓起,将真正的优秀人才招聘到团队,并根据队员的实际特长进行分工选用,使每个人能够充分发挥各自的特长。     

六、打造精英团队,应加强学习与交流

据悉,在这次里约奥运赛场上,我国女排健儿大力弘扬奥林匹克精神和中华体育精神,充分利用各种场合,选取合适时间,同世界各国各地区运动员相互学习、相互交流,增进了友谊和了解,提升了专业技能和水平。

在赛场上,针对女排的比赛情况,郎平会恰到好处地进行总结分析,与队员进行交流,肯定成绩,指出不足,提出改进措施,使队员克服了不足,提高比赛技能,取得了好成绩。

学习交流是提高团队工作质量和业绩的一个重要方面。对保险营销团队来说,一是采取多种形式组织队员加强学习,增进队员之间的交流,共同提高专业技能和业绩;二是通过到异地业内参加会议和培训,开拓思路和眼界,学习一些新的的理念和做法;三是加强与同业公司交流,了解和掌握同业公司和团队的一些好做法,并在业务活动中学习和借鉴。

七、打造精英团队,应有优良的工作作风

通过观看这次比赛我们看出,在这次里约奥运赛场上,我国女排在比赛中态度和蔼,平易近人,尊重对手、尊重裁判、尊重观众、尊重规则,表现出精湛的运动技艺和优良的竞赛作风,向世界展现了当代中国的正能量和当代中国人民的精神风貌。

保险营销团队既接受着上级主管机构的领导,又经常与客户打交道,还接受着监管部门的监督和管理。因而,工作作风如何十分重要,影响很大。我认为,团队应当像中国女排那样,有个好的工作作风,尊重上级,尊重客户,合规经营,自觉接受监管,树立起优秀的形象,赢得上级、客户、监管的信任。   

八、打造精英团队,应做好代代传承

一支英雄之师需要一代代人去奉献和传承。在中国女排漫长的奋斗历程中,虽然一些老队员离开,新队员不断加入,但拼搏、顽强、协作的中国女排精神却代代相传,源远流长,形成了一种特有鲜明的团队文化。

改革开放以来,我国保险业快速发展,服务领域不断拓宽,为促进经济社会发展和保障人民群众生产生活作出了重要贡献。2014年8月,国务院颁布了“新国十条”,把发展现代保险服务业放在经济社会工作整体布局中统筹考虑,进而明确了保险业发展的新定位,设立了新目标,也展现出无限广阔的发展新机遇,着远未来,有着长远而美好的发展前景。因而,保险业也需要做好代代传承。对保险营销团队来说,重点应做好保险理念、经营、服务等方面的传承,并做好新老人员的替换更新,不断吸收新鲜血液,不但要做到后继有人,而且要一代更比一代优,使保险业能够稳健、持续、向好发展,充分发挥保险对促进经济社会发展和保障人民群众生产生活发挥应有作用,让保险使人民的生活更美好!



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