邱军，中国人寿衡水分公司负责人，在近日举办的衡水市金融系统5·4青年表彰大会上，荣获衡水市金融系统“十大杰出青年”荣誉称号。自2016年8月份接任衡水国寿负责人后，他带领全体干部员工，以客户为中心，以发展为己任，积极履行行业职责，引领全市寿险业快速健康发展。2016年衡水国寿跃升全省系统第一名，获得公司最高评级AAA公司。同时，该公司取得的成绩、做出的贡献得到市政府和同行业的高度认可与评价。目前该公司下设14个分支机构，104个乡镇营销服务部，服务范围覆盖全市所有城区和农村。全市在岗员工339人，销售队伍9000人。

文化引领 凝聚发展力量

企业文化是企业的灵魂，决定了企业的发展和未来，体现了公司的责任和担当，在邱军的带领下，该行唱响“激励、凝聚、感召”三部曲。

共筑“国寿梦”，以信心激励人。近几年来，我市经济发展不断加速，商业日趋繁荣。良好的发展环境，增强了该公司构筑“国寿梦”的信心；树立“航向标”，以愿景凝聚人。近年来，该公司放大格局，创新突破，确立了“转型升级、实力成长”两个目标，保持发展定力，坚持一张蓝图绘到底，以美好的愿景凝聚人心；激发“正能量”，以信念感召人。该公司深入开展“八讲八有”文化建设，树立“激情、分享、创新、信任、坚持”的价值观，激发了公司上下干事创业的热情，形成强大的发展动力。

同时，该公司推行“领先、执行、爱心”三种文化。领先文化。在“新”字上做文章。开创新思维、解放思想、打开眼界，真正瞄准全省领先、全国前列的发展目标；执行文化。管理干部率先垂范抓执行，通过执行文化的推行，业务发展“连战连捷”，打造了衡水发展的新高度。爱心文化。寿险营销本身就是奉献爱心的行业，该公司销售员工将保险服务送进千家万户，理赔人员为客户提供快速优质理赔服务。2016年，该公司理赔案件的平均结案时长不到一天半，5日内结案率98.98%，赢得社会广泛好评。

专业高效  服务保障民生

为更好地服务保障民生，让参合人摆脱“因病致贫，因病返贫”困境，在邱军的带领下，该公司积极承办新农合、城镇居民大病、城镇职工大额医疗保险，下乡寻找大病患者，简化手续、上门理赔，全面实现系统对接，“一站式”即时结报。如：景县的一名农民客户，因患癌花费50余万元，在新农合统筹基金补偿12万元后，该公司又对其进行了20万元的大病保险补偿，该患者一家的医疗负担得到极大地缓解。

同时，该公司积极支持我市地方经济发展，为社会不断增加就业岗位。2016年该公司新增就业岗位3500余个，上缴地方税金3071万元，赔给付金额达6.93亿元，充分发挥了商业保险的保障功能。

此外，该公司组织开展了一系列公益行动，积极履行企业的社会责任。如：关怀慰问失独困难家庭、持续帮扶残疾人士、慰问养老院老人、支援防洪为灾区捐款；同时，开展“一帮一”精准扶贫，对全市13个村进行定点帮扶，用行动履行“成已为人、成人达已”的使命。

创新求实 做强国寿品牌

公司要发展，就必须创新。在邱军的带领下，该公司大力弘扬鼓励创造、追求卓越的创新文化。从制度、资源、容错等方面，营造主动创新、创新者光荣的良好氛围，宣传创新典型。

该公司努力创新营销项目，并积极在全省进行推广，多次到省公司、全国系统进行经验分享，创新项目在全国落地生根，福建宁德、辽宁、河南、安徽等省多个地市先后到衡水学习，成效显著。

不断创新服务体系，推行科技创新，提高客户满意度；创新“理赔直付”，提升理赔时效。2017年工会专门出台了《“创意一七 成就未来”创新评选方案》，坚持自主创新项目的研发，以创新驱动发展，以创新提升服务。

此外，该公司积极融入衡水“综合配套改革试验市”工作，围绕省公司提出的“资源向队伍倾斜、向基层倾斜、向销售倾斜”的导向，突出“价值贡献”，实施立体化的干部员工培养评价体系。健全科学选人用人机制、完善后备干部选拔机制、全面加强基层党建和工会工作。

2017年，衡水国寿将继续在邱军的带领下，充分发挥保险社会稳定器，经济助推器作用，努力做大做强国寿品牌，为衡水人民提供更加快捷、优质、高效的保险服务。