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做大做强国寿品牌 倾力服务衡水人民——衡水国寿负责人邱军


文章作者:衡水国寿 发布时间:2017-05-08 浏览次数:

邱军,中国人寿衡水分公司负责人,在近日举办的衡水市金融系统5·4青年表彰大会上,荣获衡水市金融系统“十大杰出青年”荣誉称号。自2016年8月份接任衡水国寿负责人后,他带领全体干部员工,以客户为中心,以发展为己任,积极履行行业职责,引领全市寿险业快速健康发展。2016年衡水国寿跃升全省系统第一名,获得公司最高评级AAA公司。同时,该公司取得的成绩、做出的贡献得到市政府和同行业的高度认可与评价。目前该公司下设14个分支机构,104个乡镇营销服务部,服务范围覆盖全市所有城区和农村。全市在岗员工339人,销售队伍9000人。

文化引领 凝聚发展力量

企业文化是企业的灵魂,决定了企业的发展和未来,体现了公司的责任和担当,在邱军的带领下,该行唱响“激励、凝聚、感召”三部曲。

共筑“国寿梦”,以信心激励人。近几年来,我市经济发展不断加速,商业日趋繁荣。良好的发展环境,增强了该公司构筑“国寿梦”的信心;树立“航向标”,以愿景凝聚人。近年来,该公司放大格局,创新突破,确立了“转型升级、实力成长”两个目标,保持发展定力,坚持一张蓝图绘到底,以美好的愿景凝聚人心;激发“正能量”,以信念感召人。该公司深入开展“八讲八有”文化建设,树立“激情、分享、创新、信任、坚持”的价值观,激发了公司上下干事创业的热情,形成强大的发展动力。

同时,该公司推行“领先、执行、爱心”三种文化。领先文化。在“新”字上做文章。开创新思维、解放思想、打开眼界,真正瞄准全省领先、全国前列的发展目标;执行文化。管理干部率先垂范抓执行,通过执行文化的推行,业务发展“连战连捷”,打造了衡水发展的新高度。爱心文化。寿险营销本身就是奉献爱心的行业,该公司销售员工将保险服务送进千家万户,理赔人员为客户提供快速优质理赔服务。2016年,该公司理赔案件的平均结案时长不到一天半,5日内结案率98.98%,赢得社会广泛好评。

专业高效  服务保障民生

为更好地服务保障民生,让参合人摆脱“因病致贫,因病返贫”困境,在邱军的带领下,该公司积极承办新农合、城镇居民大病、城镇职工大额医疗保险,下乡寻找大病患者,简化手续、上门理赔,全面实现系统对接,“一站式”即时结报。如:景县的一名农民客户,因患癌花费50余万元,在新农合统筹基金补偿12万元后,该公司又对其进行了20万元的大病保险补偿,该患者一家的医疗负担得到极大地缓解。

同时,该公司积极支持我市地方经济发展,为社会不断增加就业岗位。2016年该公司新增就业岗位3500余个,上缴地方税金3071万元,赔给付金额达6.93亿元,充分发挥了商业保险的保障功能。

此外,该公司组织开展了一系列公益行动,积极履行企业的社会责任。如:关怀慰问失独困难家庭、持续帮扶残疾人士、慰问养老院老人、支援防洪为灾区捐款;同时,开展“一帮一”精准扶贫,对全市13个村进行定点帮扶,用行动履行“成已为人、成人达已”的使命。

创新求实 做强国寿品牌

公司要发展,就必须创新。在邱军的带领下,该公司大力弘扬鼓励创造、追求卓越的创新文化。从制度、资源、容错等方面,营造主动创新、创新者光荣的良好氛围,宣传创新典型。

该公司努力创新营销项目,并积极在全省进行推广,多次到省公司、全国系统进行经验分享,创新项目在全国落地生根,福建宁德、辽宁、河南、安徽等省多个地市先后到衡水学习,成效显著。

不断创新服务体系,推行科技创新,提高客户满意度;创新“理赔直付”,提升理赔时效。2017年工会专门出台了《“创意一七 成就未来”创新评选方案》,坚持自主创新项目的研发,以创新驱动发展,以创新提升服务。

此外,该公司积极融入衡水“综合配套改革试验市”工作,围绕省公司提出的“资源向队伍倾斜、向基层倾斜、向销售倾斜”的导向,突出“价值贡献”,实施立体化的干部员工培养评价体系。健全科学选人用人机制、完善后备干部选拔机制、全面加强基层党建和工会工作。

2017年,衡水国寿将继续在邱军的带领下,充分发挥保险社会稳定器,经济助推器作用,努力做大做强国寿品牌,为衡水人民提供更加快捷、优质、高效的保险服务。



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