绩优是一种习惯，绩优是一份信念，绩优是一项挑战，绩优是融入保险人骨髓的传承文化！用坚持、打造绩优品牌；用拼搏、勇攀绩优巅峰；用青春，书写绩优之魂！

——郭学霞

缘来新华保险  用激情撞开事业大门

郭学霞，新华保险石家庄中支绩优文化领跑者，截至目前，她已达成持续绩优100多个月，成为绩优终身会员。她说：终身会员是对我这八年多绩优坚持的一个肯定，但也只是一个肯定，在绩优的道路上，我还是要一路向前，坚持到底！

谈起郭学霞这十多年的寿险生涯，她感触颇多。2002年，郭学霞这位来自大西北的外地小姑娘，用20岁独有的初入社会的激情，撞进了新华保险石家庄中心支公司，撞开了一扇成功事业之门。郭学霞说：因为我是外地人，人脉关系有限，客户有限，从业经验也有限，最初的那段日子，真的很难熬。但是，有压力才会有动力，有压力才能出潜力。她用自己的勤奋，用自己的坚持，逐步打开了她的寿险市场。她坚持广调研，每天广做市场调研，积累客户名单；她坚持大访量，每天十访、二十访，寻找客户需求点；她坚持拓市场，成功开拓出六个客户群市场。一勤天下无难事，郭学霞用自己的激情与勤奋，用时间的积淀与见证，在新华保险、在寿险业，奠定了自己的一份事业基石！

缘定新华保险  用坚持打造绩优品牌

坚持，是郭学霞数次提及的一个词语。她说：要做到持续绩优，其实很简单，就是坚持。坚持简单的事情重复做，坚持正确的事情重复做，坚持习惯的事情重复做，绩优，就像时间一样，不经意间就持续下来了。

客户经营是寿险事业中第一位的事情。郭学霞说：激励我坚持下来的，其实就是对客户的责任、爱心和承诺。对于郭学霞而言，一份保单不仅仅是给客户带来的一份保障，更是对客户的一份承诺，背后隐含的更是对郭学霞的信任和依赖。坚守“一份承诺、一生朋友”，是郭学霞对待客户的自我要求。节假日时，她会亲自为客户精心准备别致适宜的礼物；生日时，她的鲜花、蛋糕、祝福也会如期送达；微信俱乐部，为客户间互相交流搭建平台；保单理赔时，又是她第一时间亲自办理……真情总在点滴中展现，友情也因点滴的经营而加深。目前，郭学霞拥有客户共500多位。

做寿险，不仅要自己成功，更要带领更多的人走向成功。打造一支带有绩优文化的团队，也是郭学霞工作中的重中之重。搭建活动平台，为员工召开表彰会、答谢会、沙画活动，在活动中签单、增员，发展团队；搭建学习平台，给员工锻炼的机会，学主持、讲专题、练辅导、做规划，在学习中提升专业技能；搭建交流平台，助力团队共同发展，微信群经营、典范带动、绩优聚餐、晋升表彰，在分享交流中互助合作，实现共赢。

缘合新华保险  用青春书写绩优之魂

绩优，不止是持续绩优，更需要高标准的绩优。在郭学霞的绩优理念中，绩优是一个目标，一个从低到高不断提升的目标，一个高于公司标准的目标，一个让自己不断感觉到压力的目标。高目标才能高达成，高目标才能大发展，高目标才能持续绩优。在初入寿险业的那段适应期，郭学霞的目标就是要留存下来，要成功签单。所有的行动和计划，都围绕着成功签单来进行。随着客户资源的不断扩增，随着团队的不断壮大，郭学霞的目标也越来越高：持续绩优，大绩优，绩优团队，不仅要自己成功，更要带领更多的人走向成功。

重基础、抓管理、养习惯。不管是一名普通的业务员，还是现在的部经理职级，郭学霞都坚持着良好的寿险职业习惯：坚持每天出勤的习惯、坚持每天拜访的习惯、坚持每天填写工作日志的习惯。良好习惯的养成为郭学霞的寿险事业添油加力，让她的绩优之路事半功倍，她说：我要坚持良好的职业习惯，同时带动我的团队养成良好的作业习惯，只有基础工作扎实了，绩优工作才能顺延下去，团队也才能良好发展下去。

功夫不负有心人。由于不懈的努力，郭学霞入司以来不断成长进步，并取得了骄人的荣誉称号。2008年晋升主任，2011年7月晋升高级主任，2011年12月晋升资深主任，2013年10月晋升营业部经理。荣获新华保险总公司“全明星钻石会员”称号，连续92个月持续明星，多次在分公司的《燕赵明星画报》进行展示介绍，她的营业组被公司授予为“明星营业组”称号。

对于取得成绩和荣誉，郭学霞不但没有感到满足和骄傲，而且更感到未来任重道远。说起今后的工作思路和目标，她说目标非常清晰：坚持绩优不放松，挑战IDA、MDRT，走向世界，传承绩优文化，用青春书写绩优之魂。同时，努力发展壮大自己的团队，晋升总监，让自己成为更优秀的人，带领更优秀的团队，与新华保险同发展，赢未来！